Игра-тренажер «Выбор» для бизнесменов, собственников и управленцев
решения без саботажа, долгих «разборов»
и навязчивых мыслей
и навязчивых мыслей
Вы уже не первый год в бизнесе. Но есть вопросы, на которые вы до сих пор не можете ответить:
развивать текущее направление или запускать новое?
масштабироваться или «затянуть пояса»?
работать с этим партнёром или выходить из сделки?
оставаться в текущей модели управления или менять команду?
и так далее...
развивать текущее направление или запускать новое?
масштабироваться или «затянуть пояса»?
работать с этим партнёром или выходить из сделки?
оставаться в текущей модели управления или менять команду?
и так далее...
«Выбор» заменяет
классические подходы
Структурирует работу нервной системы
через четкий алгоритм действий, основанном на психоанализе, психодинамике и психосоматике
Возвращает пилотирование
возвращение контроля своей жизни в свои руки - закладывает в голове привычку "усилие-результат"
Участники одного уровня
важно понимание уровня задач, ответственности и чувствительной к раскрытию информации
Эффект попутчика
Порой бывает сложно раскрыться перед близкими людьми. Это всегда проще делать тому, с кем ты встречаешься впервые.
И дело здесь не в доверии как таковом - это дает ощущение безопасности!
И дело здесь не в доверии как таковом - это дает ощущение безопасности!
Групповая динамика
задействуются все участники игры
Отсутствие внешнего информационного шума
время, проведенное оффлайн, без информационного шума
Игровое поле представляет собой купе поезда, в котором мы с вами уже куда-то едем, ну и как в любом поезде, общаемся, знакомимся, обмениваемся опытом.
За время игры в лёгкой, непринуждённой форме участник решение принимают и дальше начинают делать, начинают творить и, самое главное, и всю свою энергию могут направить уже на созидание - достижение цели!
За время игры в лёгкой, непринуждённой форме участник решение принимают и дальше начинают делать, начинают творить и, самое главное, и всю свою энергию могут направить уже на созидание - достижение цели!
Через игру запускается древнейший механизм, и мозг начинает перестраиваться под влиянием практики
Никакой инфоцыганщины, распространившейся как вирус в нашем пространстве.
Работа идет при взаимодействии ваших сознательных и бессознательных процессов.
Ваш мозг будет видеть траекторию и начнет переобучаться через последовательность: конкретный контекст - момент начала - микродоза действия - обратная связь - корректировка.
Он начинает обновлять карту ценности и фиксировать поведение как стоящее повторения. И дофамин вновь станет маркером предвкушения и учебы.
Делать и превращать действие в опыт – это дисциплина сегодня, которая приводит к чуду и дает вашу новую завтрашнюю реальность!
Работа идет при взаимодействии ваших сознательных и бессознательных процессов.
Ваш мозг будет видеть траекторию и начнет переобучаться через последовательность: конкретный контекст - момент начала - микродоза действия - обратная связь - корректировка.
Он начинает обновлять карту ценности и фиксировать поведение как стоящее повторения. И дофамин вновь станет маркером предвкушения и учебы.
Делать и превращать действие в опыт – это дисциплина сегодня, которая приводит к чуду и дает вашу новую завтрашнюю реальность!
«Выбор» — это инструмент первого шага реформирования и трансформации, который закрывает то, на что обычно уходят месяцы на «осознания», а сразу переходите к тому, ради чего вы, собственно, и приходите в коучинг: к результатам в бизнесе и жизни.
Форматы и условия
проведения игры
проведения игры
- Игровая сессия: это 1,5 часа, работа с одним ключевым решением
- Мини‑группа: общее количество - 4 человека, как в купе поезда.
- Коучинговая сессия по окончании со мной: продолжительностью до 1,5 часов, с профессиональным директором, который работает в органах управления и контроля компаний, в которые просто так с улицы не попадешь, бизнес-тренером и тем, кто занимается психологией корпоративного управления!